提高基层畜禽养殖技术培训质量势在必行

畜禽养殖技术直接关系养殖业生产安全、动物产品质量安全、公共卫生安全和生态安全。近年来，在国家和地方各级政府不断加大惠民、惠牧政策力度的同时，基层畜禽养殖技术培训全力发挥积极作用，各地畜禽养殖数量、养殖规模和养殖质量取得了长足发展，畜禽养殖的社会效益、经济效益、生态效益得到了全面提升，为地方经济社会建设作出了突出贡献。

但是，基层少数地方在畜禽养殖技术培训中，一些比较突出的问题尚未得到真正有效解决，严重制约了区域现代畜牧业持续健康发展。一是培训时间过于教条。少数地方畜禽养殖技术培训时间安排缺乏科学性，一般都集中在春季或农事相对闲少的冬季，并时常与“送科技下乡”等活动相结合，“一阵风”、短行为的表现较为突出。二是培训方式比较单一。多地采取拉横幅、贴标语营造培训氛围，现场发放一些技术资料，然后请专家或者技术人员进行“填鸭式”授课，效果不理想。三是培训内容陈旧。专家或者技术人员授课内容多是“基础概念”“基本常识”，广大养殖者真正需要了解或掌握的饲养新理念、管理新模式、防疫新动向等没有时间去讲授，有的技术人员甚至拿的讲义是“陈年旧稿”。此外，在培训工作中，较短的时间传授了诸多知识，培训对象往往不知道培训的重点，越听越迷糊，及时消化和运用就更是不可能了。

当前，现代畜牧业发展已进入了新常态，畜禽养殖场（户）和广大散养户对养殖技术培训提出了新的要求。为此，基层畜禽养殖技术培训必须积极主动适应新形势和新要求，才能满足广大养殖者的需要，才能更好地服务现代畜牧产业持续健康发展。

第一，时间上力求便民。畜禽养殖业没有节假日，养殖者一年必须天天“出勤”，否则，畜禽就会“断顿”挨饿、不利于生长。因此，对于基层畜禽养殖技术培训时间的选定，要充分考虑养殖业的规律性和具体实际，多听取养殖者的意见建议。笔者建议时间尽量安排在养殖者忙完一天饲养管理后的晚上，可以极大地方便广大养殖者参与培训。

第二，方式上力求多样。基层畜禽养殖技术培训既可以采取“走出去”策略，让培训对象参与上级业务主管部门组织的专业技术培训或大专院校的短期培训班学习，也可以采取“请进来”策略，请专家教授到县、到养殖单位集中统一授课，从而达到“进出互补”的学习效果。同时，组织培训对象参观区域内优秀养殖单位，学习区域外先进养殖单位好做法、好经验，实现“取长补短”、全面进步。另外，把培训地点放到畜禽养殖场，专家教授或技术人员到现场因材施教、因人施教、因需施教，“面对面”、“手把手”地传帮带，增强畜禽养殖者的动手能力。

第三，内容上力求精准。培训要突出畜禽养殖基础理论知识的学习和提高，特别是要强化养殖新手的基础知识培训，打牢创业、富业的理论基础。专家或技术人员应接“地气”，深入基层进行广泛调研，摸清养殖者当下遇到的困难和问题，并针对其现实需要解难答疑。通过宣讲外地先进经验、典型作法等事迹，积极拓宽养殖者视野，提升其科学素养。

养殖技术培训是一项系统工程，任务重，困难多，要求高，各地应充分做好保障工作。各级单位应结合畜禽养殖基本情况和发展趋势，制定好畜禽养殖技术培训的“中长期规划”。同时，应充分考虑区域养殖业发展可能遇到的新情况、新问题，适时完善年度培训工作计划和目标，确保培训工作的顶层设计与时代同步、与发展同行。建议各地将培训资金纳入地方财政预算，并优先安排培训资金，及时拨付到位，避免贻误最佳培训时机。同时，健全培训政策，建立各项制度，完善相关措施，强化贯彻执行，要坚决摒弃“文本”主义，用最严格的制度、最严明的纪律规范培训行为，确保畜禽养殖技术培训长期发挥建设性作用。